Angebotene Weiterbildungen
- Geprüfte(r) HandelsassistentIn - Einzelhandel
- Vertriebsmanagement, Kundenorientierung, Marketing im Einzelhandel, Visuelles Marketing (Visual Merchandising), Führung, Kommunikation, Selbstmanagement, Personalmanagement, Volkswirtschaft für die Einzelhandelspraxis
- Geprüfte(r) FachberaterIn im Vertrieb
- Methodisches Arbeiten unter Verwendung moderner Informationstechnologien, Wirtschaften unter Berücksichtigung von Kosten-/Nutzenaspekten, Marktchancen identifizieren und Marketinginstrumente zielgerichtet einsetzen, Rechtsfragen aus der Vertriebspraxis prüfen und bearbeiten, Kundenkontakte effektiv und effizient gestalten
- Geprüfte(r) HandelsfachwirtIn
- Unternehmensführung und –steuerung,
Handelsmarketing,
Führung und Personalmanagement,
Volkswirtschaft für die Handelspraxis,
Beschaffung und Logistik,
Handelsmarketing und Vertrieb, Handelslogistik, Außenhandel,
Mitarbeiterführung und Qualifizierung
- Unternehmensführung und –steuerung,
- Geprüfte(r) IndustriefachwirtIn
- Volks- und Betriebswirtschaftslehre, EDV, Informations-/ Kommunikationstechniken, Unternehmensführung/ Organisation, Finanzierung/Steuern, Personalwirtschaft, Recht, Jahresabschluss, Produktions-, Material- und Absatzwirtschaft
- Geprüfte(r) WirtschaftsfachwirtIn
- Volks- und Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Recht und Steuern, Unternehmensführung, Betriebliches Management, Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling, Logistik, Marketing und Vertrieb, Führung und Zusammenarbeit
- Geprüfte(r) Fachkaufmann/frau für Büromanagement
- Volks- und Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft und Arbeitsrecht, Informations- und Büromanagement, Informations- und Kommunikationssysteme, Protokollführung, Texterstellung und -formulierung, situationbezogenes Fachgespräch
- Geprüfte(r) Fachkaufmann/frau für Einkauf/Logistik
- Einkaufspolitik und Einkaufsmarketing,
Logistik und Logistikstrategien, Recht, Personalführung, Team- und Projektmanagement, betriebswirtschaftliche Steuerung, Qualitätsmanagement in Einkauf und Logistik, Einkauf und Logistik
- Einkaufspolitik und Einkaufsmarketing,
- Geprüfte(r) Fachkaufmann/frau für Marketing
- Projekt- und Produktmanagement im Marketing,
Anwendung der Marketinginstrumente,
Marktforschung und Marketingstatistik,
Rechtliche Aspekte im Marketing,
Präsentation, Moderation und fachliche Führung von Marketingprojekten
- Projekt- und Produktmanagement im Marketing,
- Geprüfte(r) Personalfachkaufmann/frau
- Personalarbeit organisieren und durchführen, Recht, Personalplanung, -marketing und –controlling,
Personal- und Organisationsentwicklung, situationsbezogenes Fachgespräch
- Personalarbeit organisieren und durchführen, Recht, Personalplanung, -marketing und –controlling,
- Geprüfte(r) BetriebswirtIn
- Marketing-Management, Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens, finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens, rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung, europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen, Unternehmensführung, Unternehmensorganisation und Projektmanagement, Personalmanagement, Projektarbeit, projektarbeitsbezogenes Fachgespräch
- Geprüfte(r) Technische(r) BetriebswirtIn
- Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre,
Rechnungswesen,
Finanzierung und Investition,
Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft, Organisation und Unternehmensführung, Personalmanagement,
Informations- und Kommunikationstechniken
- Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre,
- Ausbildung der Ausbilder
- 7 Handlungsfelder: Allgemeine Grundlagen (Ausbildung, rechtliche Grundlagen), Ausbildung planen, Auszubildende einstellen, am Arbeitsplatz ausbilden, Lernen fördern, Gruppen anleiten, Ausbildung beenden, Unterweisungstraining, Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche Prüfung
- kaufmännischer und berufs- und arbeitspädagogischer Teil von Meisterprüfungen im Handwerk
- Rechnungswesen, Betrieb und Wirtschaft, Recht und Steuern und 7 Handlungsfelder: Allgemeine Grundlagen (Ausbildung, rechtliche Grundlagen), Ausbildung planen, Auszubildende einstellen, am Arbeitsplatz ausbilden, Lernen fördern, Gruppen anleiten, Ausbildung beenden, Unterweisungstraining, Vorbereitung der schriftlichen und mündlichen Prüfung
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Geld sparen
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Module, die Bestandteil der Aus- und Weiterbildungen sind, die Sie jedoch auch separat buchen können
Fachwissen
- Außenwirtschaft/-handel
- Bürowirtschaft
- EDV-/Informationswirtschaft
- Existenzgründung
- Handelsbetriebslehre
- Investition und Finanzierung
- Kaufmännisches Rechnen
- Korrespondenztraining
- Marketing/Absatz/Vertrieb/Werbung
- Materialwirtschaft mit Einkauf und Logistik
- Personalwirtschaft
- Produktionswirtschaft
- Protokollführung
- Rechnungswesen mit Buchführung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling
- Recht
- Statistik
- Steuern
- Umweltschutz/-management
- Unternehmensführung und Organisation
- Versicherungen
- Volks- und Betriebswirtschaftslehre
- Zahlungsverkehr
Schlüsselkompetenzen:
- Kommunikation
- Konfliktlösung
- Lern- und Arbeitstechniken mit Wissensmanagement
- Moderation
- Personalführung
- Präsentation
- Problemlösungs- und Kreativitätstechniken
- Team/Gruppe
- Zeitmanagement
Darüber hinaus sind wir für weitere oder andere Bildungswünsche offen. Fragen Sie uns! Gern machen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
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